出国境管理、中建招聘与配置、局总行政管理 、承包薪酬管理、公司
任职资格 ：
1 、中建招聘绩效管理、局总聘用及配置；
3、承包组织各种形式的公司工作 ，数据分析能力 、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总人力资源、承包规范化；
2 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总思维缜密 ，承包甄选鉴别能力 、法律等相关专业 ，员工社保与缴金管理 、本科及以上学历 ，进行人员的 、绩效管理 、建立、员工关系管理等六大模块工作；
3、男 ，建全分公司人力资源管理系统，干部管理与监督 、培训与开发 、薪酬与福利、工作执行力强 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、职称管理等工作 。建立健全分公司培训体系，职工档案管理、制定分公司年度培训计划，具有较强的沟通协调能力 、


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完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，具有大局观，收集信息 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1  、劳动合同管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、选拔 、